Unica
De Unica installatiegroep is het grootste zelfstandige installatiebedrijf in Nederland en telt 20 vestigingen. Van de 1.800 medewerkers dragen zo'n 1.100 medewerkers bedrijfskleding. Dit gaat vooral om servicemonteurs en andere technische mensen die dagelijks op weg zijn. Ab Sluys is één van vier projectinkopers bij het bedrijf en is verantwoordelijk voor de bedrijfskleding. “Eigenlijk wil ik er zo min mogelijk werk aan hebben”, lacht hij.
Werken jullie al lang met Groenendijk als leverancier?
“Unica is een decentrale organisatie. Iedere vestiging is verantwoordelijk voor zijn eigen functioneren. Om kosten te besparen en om als bedrijf een duidelijker profiel te hebben, is echter een aantal jaar geleden besloten om meer te standaardiseren. De bedrijfskleding was het eerste project op dit gebied. Het was een hele uitdaging om dit te regelen voor zoveel medewerkers op 20 locaties. Groenendijk werd onze voorkeursleverancier voor de kleding. Ze hadden niet alleen de juiste ervaring, maar kwamen ook met de juiste voorstellen. Ze dachten bijvoorbeeld mee over de keuze van de stof en de plaats van de logo's.”
Wie bepaalt bij Unica welke kleding er wordt ingevoerd?
“We hebben binnen ons bedrijf een kledingcommissie. In deze commissie zitten ook vier mensen van de montageleiding. Zodoende hebben we voldoende input vanuit de praktijk. Uiteraard lukt het niet om 1.100 medewerkers optimaal tevreden te hebben. Op basis van klachten of reacties wordt de kledinglijn af en toe bijgesteld. Voor het comfort van de broeken is de samenstelling van het materiaal bijvoorbeeld aangepast. Het was 60% polyester om 40% katoen, dat is nu net andersom. Groenendijk heeft hier ook over meegedacht. De duurzaamheid van de kleding moest niet achteruit gaan.”
Waar letten jullie op bij de keuze voor bedrijfskleding?
“Dat zijn verschillende punten. Het comfort is voor ons heel belangrijk. Onze medewerkers moeten in de kleding kunnen werken. Daarnaast zijn kwaliteit en veiligheid een issue. De kleding moet aan alle normen voldoen en bijvoorbeeld een brandvertragende werking hebben. Ook is de herkenbaarheid van onze medewerkers belangrijk. Onze medewerkers zijn heel zichtbaar. Het blauw-rood en het logo van Unica moet wel worden herkend. Ten slotte is duurzaamheid een speerpunt van Unica. Al onze kantoren gebruiken groene stroom en steeds meer medewerkers rijden in energiezuinige auto’s. Ook de bedrijfskleding moet 100% verantwoord zijn geproduceerd.”
Hoe krijgen jullie de kleding bij al jullie medewerkers?
“Onze volledige kledinglijn is opgenomen in een brochure, die samen met Groenendijk is samengesteld. Die gebruiken onze medewerkers om een keuze te maken. Ieder jaar mogen ze voor een bepaald bedrag aan kleding bestellen. De bestellingen zelf worden gedaan door de magazijnmeester van de eigen vestiging. De bestelling wordt vervolgens op naam bezorgd bij de vestiging. Alle bestellingen gaan er één keer per week uit en er wordt ook één keer per week geleverd.”
